Schlüssiges Verhalten durch widerspruchsloses „Arbeiten lassen“

Ein Arbeitsvertrag kann auch durch konkludente (schlüssige) Erklärungen geschlossen werden.

Ein Angebot des Arbeitnehmers auf Abschluss eines Arbeitsvertrages nimmt der Arbeitgeber regelmäßig durch Eingliederung des Betroffenen in den Betrieb und widerspruchsloses „Arbeiten lassen“ konkludent an.

 

Abgedruckt in AA Arbeitsrecht aktiv, Heft 06/2019, S. 94 ff

 

Arbeitsvertrag – “Arbeiten lassen”